„Magyarország Kormánya 15%-os béremelést hajt végre a kulturális ágazatban januárban” – hangzott el több fórumon, és a bejelentésre már számos kormányzati szereplő hivatkozott. A Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ) álláspontja szerint a kormány „nagylelkű” 15%-os döntése nem más, mint egy újabb, szakmailag át nem gondolt, „hangulatjavító” intézkedés – politikai termék, amelynek nem célja távolról sem a bérek tisztességes rendezése. A szaktárca feladata lenne, hogy javítsa a saját dolgozói élet- és munkakörülményeit, ehelyett teljesen magukra hagyta a munkavállalókat az utóbbi évtizedben!
A könyvtári, múzeumi, levéltári és közművelődési területen számos kollégánk – egyetemi végzettséggel, gyakran több diplomával és évtizedes szakmai tapasztalattal – mindössze bruttó 348 800 forintot (nettó 231 952 Ft), vagyis a garantált bérminimumot, az úgynevezett szakmunkásbért kapja, esetleg csak valamivel többet. Ez egyszerűen nevetséges.
A szakszervezet több mint egy évtizede szorgalmazza az átfogó bérrendezést és az ágazati érdekegyeztetés összehívását.
Tudjuk, hogy a 15%-os béremelés bejelentése halloweenkor volt, de a tréfát félretéve várjuk a komoly ágazati bérrendezésről szóló tárgyalások megkezdését. Mint ismeretes, a kulturális szférában dolgozók keresete több mint tíz éve – szégyenszemre – jelentős mértékben az átlagkeresetek alatt van, és a most bejelentett 15%-os növekedéssel sem fogja elérni az átlagbért.
2020-ban, amikor a közművelődési és közgyűjteményi területeken dolgozókat kivették a közalkalmazotti jogviszony hatálya alól, az álszent indok az volt, hogy lehetőség nyílik az ágazat dolgozói „anyagi elismerésének elősegítésére”,azaz, a kötött közalkalmazotti fizetések helyett megnyílik a lehetőség a szabadpiaci versenyképes bérezésre. Az elmúlt öt évben azonban jobbára csak az árak növekedtek. A most bejelentett béremelés pedig még arra sem elég, hogy a keresetek vásárlóértéke ne csökkenjen.
Az elmúlt években az infláció mértéke kétszámjegyűre növekedett, jelenleg is hónapról hónapra romlik a fizetések vásárlóértéke. Nem nehéz belátni, hogy a több évi reálbércsökkenést, a folyamatos inflációt, egy egyszeri 15%-os emeléssel nem elegendő kompenzálni.
A kormányzati bejelentés más oldalról is kétségeket ébreszt, hiszen számos információ még hiányzik. Kire is vonatkozik a béremelés? Valamennyi közgyűjteményi és közművelődési dolgozóra? Amennyiben valamennyi dolgozóra vonatkozik, akkor a kormány milyen módon fogja ezt megoldani? Beépíti a fenntartók központi költségvetési forrásába? Az önkormányzatok esetén a normatívát növeli, vagy céltámogatásként juttatja el, vagy közvetlenül az intézményekhez érkezik az összeg?
Megannyi kérdés, amelyekre tudni kellene a választ, hiszen novemberben az önkormányzatoknál is megkezdődik a 2026. évi költségvetések tervezése. Tudni kellene, milyen összeggel kell számolniuk a fenntartóknak és melyik költségvetési fejezetben kell ezt tervezniük.
Optimisták vagyunk: továbbra is várjuk a komoly ajánlatot – és most már a tetteket is!
Követeljük, hogy induljanak meg az érdemi bértárgyalások a szakszervezet részvételével!
