2025. március 19-20. Pozsony
Közel ötven résztvevővel zajlott az EPSU éves regionális ülése Közép-Európa és Nyugat-Balkán csoport számára. A résztvevő országok Bosznia-Hercegovina, Csehország, Észak-Macedónia, Horvátország, Magyarország, Macedónia, Magyarország, Montenegró, Szerbia, Szlovákia, Szlovénia.
Lehetőségünk volt közösen megvitatni a térség munkavállalóinak problémáit.
A KKDSZ számára kimondottan pozitív, hogy az EPSU-n belül külön szervezett együttműködés lesz a kulturális szektor számára.
Az eddig már felállított hálózatok: munka-egészség, közbeszerzés, kollektív tárgyalás. Most szerveződik a gyermekvédelem és a kultúra területén.
Annak ellenére, hogy sokszínű térség, eltérő hagyományok, más-más törvényi környezet, az az ősi tapasztalat mindenhol egyformán igaz, hogy azokban a szektorokban lehet jelentős eredményt elérni, ahol magasabb a szervezettség.
Kimagasló a 90%-os szervezettség az észak-macedon energetikai szektorban. Nem meglepő az összefüggés a több szakszervezeti tag és a magasabb fizetés között.
Általánosságban nagyon hasonló a helyzet a térség legtöbb országában a munkavilágában és a társadalmi-politikai környezetben.
Máshol is jellemző például az ágazat dolgozóinak megosztása a bérezés terén. Hasonlóan ahogy nálunk is, sok több országban rendezték az orvosok fizetését, de ugyanakkor messze nem elfogadható az ápolók fizetése.
A munkavállalók megosztása ideig-óráig eredményes lehet, ha nem elég erős a szolidaritás. A szolidaritás erősítése a szakszervezetek egyik alapvető feladata.
Az energiaszektor a mostani ülés keretében kiemelt figyelmet kapott. Jellemző, hogy az energiaszektorban a fizetések más ágazatokhoz képest magasabbak, de az ő területükön is jó néhány országban megkezdődött a bérelőny csökkenése. Az érdekek védelme folyamatos szakszervezeti részvétellel lehetséges csak.
Más országban is előfordul, hogy egyes szektort, csoportot preferál a kormány, esetleg kimondottan mások rovására.
