Még 2025. április 1-én, a Győrben tartott KKDSZ napon, amikor a KKDSZ országos könyvtári tagozatának vezetője és egyben elnökségi tag, valamint a KKDSZ elnöke, látogatott el a győri könyvtárba, már akkor a helyi szakszervezeti tagok ötletei és javaslatai alapján megszületett néhány terv.
Ezeknek az ötleteknek a figyelembe vételével igyekszik Baloghné Tóth Csilla a munkahelyi KKDSZ alapszervezet titkára a szakszervezeti életet felpezsdíteni, illetve új tagokat toborozni.
Sajnos utóbbi nem könnyű feladat a számára, hiszen valamennyi dolgozó élvezi a meglévő kollektív szerződés előnyeit. Azt már kevesebben ismerik föl, hogy az előnyhöz annak alapján jutnak, hogy a helyi KKDSZ és a munkaadó a ksz-t megkötötte, és azóta valamennyi munkavállalóra kiterjed, és ennek alapján élvezik valamennyien a hasznát.
Toborzó szándékkal, és szakszervezeti élet fellendítésének szándékával 2025. május 17-ei szombati munkanapon (szakszervezeti tagok) kirándulást tettek Tatára. Meglátogatták a Kuny Domokos Múzeumot, délben a városban ebédeltek, majd a vonatindulásig sétáltak a Tatai-tó partján. A közös programmal elégedettek, de azzal kevésbé, hogy a huszonnégy fő tagból csak kevesen vettek részt.
Általános tapasztalat, hogy vannak páran, akik nyitottak mindenre, a többiek, és néhol a többség, viszont nem.
Ezt követően is még június 24-én összeültek egy megbeszélésre, ahol megvitatták az aktuális ügyeiket: a kollektív szerződés módosítással kapcsolatos kérdéseket, a KKDSZ logóval ellátott bögrékre kapott árajánlatokat és annak a bögrék megrendelését, valamint a taglétszám növeléshez indított toborzást.
Egy újabb közös kiránduláson sem vett részt valamennyi tag, de már bővült a kör, emelkedett a résztvevők létszáma….
A titkárunk a saját tapasztalata alapján írta, hogy „Én személy szerint úgy látom, hogy addig amíg a kollektív szerződés minden dolgozóra kiterjed, addig a nem tagok nem érdekeltek a belépésben, anélkül is megkapnak mindent.
A valamit, valamiért mentalitás sok emberből hiányzik. Ennek ellenére igyekszem a legtöbbet kihozni a lehetőségeimből.”
Ez egy klasszukus „potyautas mentalitás”, amit a nem tagokban tudatosítanunk kell, és amennyire csak lehet, formálni az ezzel kapcsolatos munkavállalói hozzáállást.
Ez Győrben is kirívóan nehéz feladat, még akkor is, ha tudják, hogy a konkrét kollektív szerződés előnyét – minden közösbe beadott akár anyagi, akár más jellegű ráfordítással – a KKDSZ tagok nélkül nem kapnák meg.
Reméljük, hogy a munkahelyen mostantól használt új, KKDSZ logós bögrék emlékeztetni fognak valamennyi dolgozót arra, hogy mi mindent köszönhetnek a szakszervezetnek.
Igyekszünk ebben is Baloghné Tóth Csillát segíteni, csakúgy mint valamennyi tisztségviselőnket!
